進出
円安・人材不足時代の出口戦略──インドネシア進出は本当にリスクヘッジになるのか？新着!!
「国内で踏ん張る」だけが正解なのか 円安が常態化し、輸入コストは上昇。採用は難航し、国内市場は縮小傾向。 日本企業、とりわけ中堅企業にとって、 人口減少人材不足円安成長鈍化 は、もはや「努力で乗り越える」問題ではなく、構 […]
2035年に後悔しないために──“第二の収益軸”としてのインドネシア新着!!
10年後、「なぜあの時動かなかったのか」と思わないために 2035年。日本企業の経営環境は、いまよりさらに厳しくなっている可能性があります。 人口減少の加速高齢化率30％超人材不足の慢性化円安の長期化内需縮小 これらは一 […]
日本一本足打法は危険？──インドネシア進出という“分散経営”の選択肢新着!!
その成長は、日本市場だけで支えられますか？ 日本企業の経営環境は、いま大きな転換点にあります。 人口減少（将来的に1億人割れ予測）高齢化率30％超人材不足の常態化円安によるコスト上昇内需成長の鈍化 これらは一時的な景気循 […]
2035年、日本とインドネシアの立場はどう変わる？新着!!
「成長国」と「成熟国」の立場は逆転するのか 2035年。日本とインドネシアの経済的立場は、いま以上に対照的になる可能性があります。 単なるGDP順位の話ではありません。人口構造、労働市場、内需規模、投資環境、そして法制度 […]
インドネシア進出で失敗する5つのパターン新着!!
「攻め」ではなく「分散」——日本一本足打法からの脱却 日本企業を取り巻く環境は、ここ数年で構造的に変化しています。単なる景気循環の問題ではなく、人口動態・為替・労働市場・産業構造といった“前提条件”そのものが変わりつつあ […]
成長産業はどこか？インドネシア進出日系企業の業界別動向新着!!
インドネシア進出は「法制度理解」が成否を分ける時代へ ASEAN最大の人口（約2.7億人）を抱え、年率5％前後の経済成長を続けるインドネシア。近年はスタートアップの台頭や消費市場の拡大により、日系企業の関心も一段と高まっ […]
インドネシア進出支援を受けるべき企業の特徴新着!!
なぜ「独自進出」ではなく支援が必要なのか ASEAN最大の人口約2億7,000万人を抱えるインドネシアは、今なお世界企業が注目する成長市場です。実際、ジェトロ（日本貿易振興機構）の統計によれば、インドネシアに進出している […]
なぜ世界企業はインドネシアへ進出するのか
2億7,000万人市場と制度改革が呼び込む「世界資本」 ASEAN最大の人口約2億7,000万人を抱えるインドネシア。平均年齢は約30歳前後と若く、内需拡大が続く同国は、世界企業にとって「最後の巨大フロンティア市場」とも […]
インドネシア進出セミナー情報｜最新法規制・投資環境・成功事例を徹底解説
1. 会社法（Law No.40 of 2007） 外資法人（PT PMA）設立の根拠法であり、インドネシア進出の最初の関門となるのが、**会社法（Law No.40 of 2007 on Limited Liabili […]
現地法人設立から人材採用まで──進出サポートの全体像
インドネシア進出は「法人設立」と「人材戦略」が成否を分ける ASEAN最大の人口（約2億7,000万人）を抱えるインドネシアは、日本企業にとって依然として最重要市場のひとつです。実際、国際協力銀行（JBIC）の海外直接投 […]